Ne Zaman Emekli Olurum? — EYT ve Kademeli Emeklilik Hesaplama

Basitleştirilmiş algoritmamızla SGK emeklilik koşullarınızı, gereken yaş ve prim günü şartlarını hemen görün.

Emeklilik Hesaplama

Cinsiyet

Doğum Yılı*

Yıl

İlk Sigorta Başlangıcı

Mevcut Prim Gününüz*

Gün

Sonuçlar

EYT Kapsamı

Evet, kapsamda. Yaş şartı bulunmuyor.

Gereken Yaş Şartı

Yaş Şartı Yok

Gereken Prim Günü

5.975 Gün

Kalan Prim Günü

975 Gün

Sonuç

Yaş şartınız yok ancak priminiz eksik. Eksik primleri borçlanarak veya çalışarak tamamlamalısınız.

1Nasıl Çalışır?

Sisteme girişinize ve cinsiyetinize göre kanuni gereklilikler (7000 gün, 7200 gün vb.) ve yaş sınırları (erkeklerde kademeli 60, kadınlarda 58) belirlenir. Seçtiğiniz doğum yılı ile mevcut yaşınız hesaplanır; eksik primler düşülerek en kısa yol haritanız çizilir.

2Formül

Mevcut Yaş = Güncel Yıl − Doğum Yılı <br/> Kalan Prim = Yasal Gereken Prim Günü − Ödenmiş Prim Günü

3Örnek Hesaplama

02.05.2001 (1999-2008 arası) tarihinde giriş yapan 1980 doğumlu erkek kullanıcı: 60 yaşa tabidir ve mevcut 5200 günü varsa: Yasal sınır 7000 gün olduğu için 1800 prim günü daha ödenmeli ve 60 yaşını doldurmak için 2040 yılını beklemelidir.

4Kullanım Rehberi ve İpuçları

Türkiye'deki çok karmaşık kademeli geçiş tabloları için bu araç örnek referans bir yönlendirme yapar. Kesin sonuçlar e-Devlet SGK dökümündeki spesifik giriş tarihinizdeki yasa maddesiyle (506 veya 5510 SK) belirlenir.

Sigortalı olarak ilk defa işe girilen tarihe göre Türkiye'deki emeklilik şartları üç ana döneme ayrılır. İlk kategori olan '08.09.1999 öncesi' girişliler, yasalaşan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kanunu gereği herhangi bir yaş şartına tabi olmaksızın sadece belirlenen prim günü ve sigortalılık süresini tamamlayarak emekli olma hakkı kazanmıştır. İkinci (1999-2008 arası) ve üçüncü (2008 sonrası) dönemlerde ise sigorta başlangıcı ve cinsiyete göre değişkenlik gösteren kademeli yaş ve artan prim günü (7000, 7200 vb.) yasal şartları katı olarak aranmaktadır.

Sıkça Sorulan Sorular

EYT şartları nelerdir?

İlk defa 08 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı işe girmiş olmak, kadınlarda 20 erkeklerde 25 yıllık sigortalılık süresini doldurmak ve işe giriş tarihine göre 5000 ile 5975 gün arasında değişen prim gün şartını sağlamaktır.

Kısmı emeklilik (3600 Gün) şartları neler?

Sadece EYT kapsamındakiler (99 öncesi), primlerini dolduramıyorlarsa 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 gün primle kısmi emekliliği talep edebilirler. Ancak burada yaş şartı (kadın 58, erkek 60 ortalama) devreye girmektedir.

Staj süresi sigorta başlangıcı sayılır mı?

Hayır. Meslek lisesi, çıraklık veya üniversite stajlarında sadece kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası primi) ödendiği için uzun vadeli emeklilik hesabında sigorta başlangıcı olarak sayılmaz (Staj mağdurluğu).

Kıdem Tazminatı Hesaplama

İşe giriş ve çıkış tarihlerinizle brüt maaşınızı girerek net kıdem tazminatı hakkınızı hesaplayın.

Brütten Nete Maaş Hesaplama

Güncel 2026 vergi dilimleriyle aylık brüt maaşınızın elinize ne kadar net geçeceğini anında analiz edin.