İşsizlik Maaşı ve Süre Hesaplama

İşsizlik maaşı ve süresini öğrenin.

İşsizlik Maaşı Hesaplama

Hak Ediyor muyum?

Temel şartları işaretleyin, ardından çalışma sürenizden tahmini prim gününüzü görün.

❌ Son 120 gün kesintisiz çalışma şartı nedeniyle işsizlik ödeneğine hak kazanamayabilirsiniz

Prim Günü Hesaplayıcısı

Tahmini prim günü

329 gün

Henüz hak kazanılmadı

Bu kontrol yalnızca ön bilgi amaçlıdır. Kesin sonuç için İŞKUR'a başvurun.

İşsizlik Maaşı Hesaplama Nedir? Nasıl Hesaplanır?

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

İşsizlik maaşı, sigortalının işten ayrılmadan önceki son 4 aylık prime esas brüt kazanç ortalamasının %40'ı alınarak hesaplanır. Bu brüt ödenek, 2026 yılı için brüt asgari ücretin %80'i olan 26.424 TL tavanını geçemez. Hesaplanan brüt işsizlik ödeneğinden yalnızca %0,759 damga vergisi kesilir; gelir vergisi, SGK primi veya işsizlik primi kesintisi yapılmaz.

Örneğin son 4 aylık ortalama brüt kazanç 55.000 TL ise brüt ödenek 22.000 TL olur, damga vergisi sonrası net ödeme yaklaşık 21.833,02 TL'ye iner. Ortalama brüt kazanç 80.000 TL olduğunda %40 hesabı 32.000 TL verse de tavan nedeniyle brüt ödeme 26.424 TL ile sınırlanır ve net tutar yaklaşık 26.223,44 TL olur.

2026 Tavan ve Taban Değerleri

TutarDayanak
Brüt tavan26.424 TLAsgari ücretin %80'i
Tahmini net tavan~26.223 TLDamga vergisi sonrası
Tahmini net taban~13.111 TL2026 tahmini
Damga vergisi oranı%0,759488 Seri No'lu VUK

Tablodaki tavan, yüksek ücretli çalışanlarda hesaplanan ödeneği sınırlandırır. Taban ise asgari ücret seviyesinde çalışan tam zamanlı sigortalı için damga vergisi sonrası oluşan yaklaşık net tutarı ifade eder; kesin ödeme İŞKUR değerlendirmesine ve başvuru sonucuna göre belirlenir.

İşsizlik Maaşı Kaç Ay Alınır?

Ödeme süresi son 3 yıldaki işsizlik sigortası prim gününe göre belirlenir. 600 gün primi olanlar 180 gün / 6 ay, 900 gün primi olanlar 240 gün / 8 ay, 1080 gün primi olanlar 300 gün / 10 ay işsizlik ödeneği alabilir. 600 günden az prim varsa temel süre şartı sağlanmadığı için hak sahipliği oluşmayabilir.

Başvuru Süreci

  1. Adım 1: İşten çıkıştan sonra 30 gün içinde başvurun. Mücbir sebep yoksa gecikilen süre toplam hak sahipliği süresinden düşebilir.
  2. Adım 2: Başvuruyu e-Devlet, İŞKUR internet şubesi, İŞKUR Mobil veya en yakın İŞKUR şubesi üzerinden yapın.
  3. Adım 3: Gerekli belgeleri hazır tutun: SGK hizmet dökümü, kimlik bilgileri ve ödeme için doğru IBAN bilgisi.
  4. Adım 4: İlk ödeme çoğu durumda başvurunun sonuçlandırılmasını izleyen ödeme döneminde, yaklaşık 30 gün sonra başlar.
  5. Adım 5: Ödenek alırken İŞKUR kaydınızı ve aktif iş arayışı durumunuzu takip edin; Kurumun çağrı ve tekliflerini dikkate alın.
  6. Adım 6: Yeni iş bulduğunuzda veya gelir getirici faaliyete başladığınızda İŞKUR'a bildirim yapın.

Kimler Hak Kazanabilir?

Temel çerçeve üç ana şarttan oluşur: kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak ve son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak. Sayfanın üstündeki Hak Ediyor muyum? kontrolü bu üç şartı hızlıca ön değerlendirmenize yardımcı olur.

Kendi isteğiyle istifa eden kişiler kural olarak işsizlik ödeneği alamaz. Ancak ücretin ödenmemesi, mobbing, sağlık sebebi, işverenin esaslı sözleşme değişikliği gibi haklı fesih iddialarında durum ayrıca değerlendirilir; bu tür dosyalarda İŞKUR kaydı, çıkış kodu ve gerektiğinde hukuki süreç sonucu belirleyici olabilir.

Ödeme Ne Zaman ve Nasıl Yapılır?

İŞKUR açıklamalarına göre işsizlik ödeneği başvuruları başvuruyu izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır ve ödeme aylık olarak yapılır. Ödemeler bildirilen IBAN üzerinden, IBAN yoksa PTTBank aracılığıyla yapılabilir. IBAN bilgilerinin ad-soyad ile uyumlu ve doğru olması ödeme gecikmesini önlemek için önemlidir.

Ödenek Hangi Durumlarda Kesilebilir?

İŞKUR tarafından teklif edilen, mesleğe uygun ve önceki iş koşullarına yakın bir işin haklı neden olmadan reddedilmesi, kayıt dışı çalışıldığının tespit edilmesi, emeklilik aylığı bağlanması veya yeni bir işe başlanmasına rağmen bildirim yapılmaması ödeneğin kesilmesine yol açabilir. Part-time, serbest meslek veya kısa süreli çalışma gibi durumlarda mutlaka İŞKUR'a bilgi verilmelidir.

Editöryal Güvence

Bu sayfadaki hesaplama mantığı 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, İŞKUR'un işsizlik ödeneği açıklamaları ve 2026 tavan/taban parametreleri dikkate alınarak hazırlanmıştır. İçerik genel bilgilendirme amaçlıdır; kesin hak sahipliği ve ödeme tutarı İŞKUR tarafından belirlenir.

Son Güncelleme: Mayıs 2026 | Muhasebe Ekibi

Sıkça Sorulan Sorular

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

Son 4 aylık prime esas brüt kazanç ortalamasının %40'ı alınır, 2026 için 26.424 TL brüt tavan uygulanır ve yalnızca %0,759 damga vergisi düşülür.

İşsizlik maaşı kaç ay alınır?

Son 3 yıldaki prim gününe göre 600 gün için 6 ay, 900 gün için 8 ay, 1080 gün ve üzeri için 10 ay ödeme alınabilir.

Kendi istifam işsizlik maaşını etkiler mi?

Evet. Kural olarak kendi isteğiyle istifa eden çalışan işsizlik ödeneği alamaz. Haklı fesih iddiası varsa çıkış kodu, belgeler ve İŞKUR değerlendirmesi ayrıca önem kazanır.

Part-time çalışırsam ödenek kesilir mi?

Gelir getirici çalışma veya sigortalı işe başlama durumunda İŞKUR'a bildirim yapılmalıdır. Kayıt dışı veya bildirimsiz çalışma ödeneğin kesilmesine ve geri ödeme riskine yol açabilir.

Yurt dışında çalışma süresi sayılır mı?

İşsizlik ödeneğinde Türkiye'de bildirilen işsizlik sigortası prim günleri esastır. Yurt dışı çalışmaların etkisi ülke, sosyal güvenlik anlaşması ve SGK/İŞKUR kayıtlarına göre ayrıca değerlendirilmelidir.

İşsizlik maaşı alırken serbest meslek yapabilir miyim?

Serbest meslek, şirket ortaklığı veya düzenli gelir doğuran faaliyetler hak sahipliğini etkileyebilir. Ödenek alırken bu tür faaliyetleri İŞKUR'a bildirmeniz gerekir.

Sonucu farklı senaryolarla karşılaştırmak veya konuyu daha iyi yorumlamak için bu bağlantıları kullanın.