Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış ve iş sözleşmesi belirli şartlarla sona eren işçilerin hak kazandığı yasal bir tazminattır. Her tam çalışma yılı için işçinin 30 günlük brüt maaşı tutarında ödeme yapılır.
Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir?
- İşveren tarafından haksız yere işten çıkarılanlar
- Askerlik, emeklilik veya evlilik nedeniyle istifa edenler (kadınlar için)
- En az 15 yıl sigorta, en az 3600 prim gününü dolduran ve emekliliğe hak kazananlar
- İşçinin ölümü halinde mirasçıları
2026 Kıdem Tazminatı Tavanı
Kıdem tazminatı tavanı asgari ücrete bağlı olarak aylık bazda güncellenerek belirlenmektedir. Hesaplama için kullandığımız hesap makinesi güncel tavan rakamlarını otomatik olarak uygular.
Kıdem Tazminatı Formülü
Kıdem Tazminatı = (Brüt Maaş / 30) × 30 × Çalışma Yılı
Ancak hesaplamada brüt maaşın yanı sıra yemek, yol, ikramiye gibi sürekli yapılan ödemeler de dahil edilmelidir. Ayrıca sonuç, tavan rakamını aşamaz.
Gerçek Hayat Örneği
Ahmet Bey 5 yıl 6 ay çalışmış, brüt maaşı 45.000 TL'dir:
- Çalışma süresi: 5,5 yıl (5 tam + 6 ay) → 5 + 6/12 = 5,5
- Kıdem Tazminatı: 45.000 × 5,5 = 247.500 TL
Bu hesabı otomatik yapmak için aşağıdaki aracımızı kullanabilirsiniz.